在过去的一学期中，大学生艺术团成员经过努力，取得了一些成绩，到也存在着不少问题，为进一步提高我团工作能力，全面提升我院学生的自身素质，锻炼大家的表演组织能力，结合我团工作的具体实际，指定本方案。
一、总体要求
(一)指导思想
全面学习和贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对青年学生工作的重要指示，在校党委领导和校团委指导下，突出问题导向，提升我团在广大青年学生中的吸引力和凝聚力。
(二)主要目的
通过对艺术的学习和实践活动，对学生进行爱国主义教育和美育教育，弘扬中华民族传统文化，体现本校的教育理念，追求卓越的精神，反省大学生意气风发的精神面貌和健康向上的校园文化生活，提高广大同学的审美情趣和文化艺术修养，促进校园精神文明建设。
二、组织制度
（1）大艺团是以成员自愿、学校组织和适应此组织的规章制度约束而组织起来的学生团体。
（2）大艺团成员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉及形象。
（3）大艺团的学生干部是大艺团工作、活动的骨干，必须具备德才兼备、工作热情、责任心强，有吃苦耐劳、团结奉献精神。
（4）大艺团的学生干部由上级认定和民主选举相结合而产生。
（5）严格执行大艺团的训练、演出、会议等考勤制度。
（6）大艺团成员必须遵守学校的规章制度，认真学习，遵守大艺团章程、制度和纪律。
三、具体实施
（一）培训对象：大学生艺术团所有部长和部员。
（二）各部门具体培训
外联部
1.熟悉自己的学校，自己的系别。
2.收集最近学校内外的活动信息，通过收集这些信息可以清楚什么公司有兴趣， 什么公司没有兴趣。
3.锁定公司后，先对该公司有初步了解，寻求话题和合作点。
4.出发前多准备一些资料，可以是学校同类型活动好的一面。
5.选择好搭档，每次拉赞助最好2,3个人一组，男女搭配。分好工:谁做记录，谁解说，谁回答问题。
6.选择好去的路线、明确公司地址(最好一次去多家)，并且与公司负责人先用电话约好时间。
7.外出拉赞助，除了拉赞助外，一言一行都代表着院部的形象，所以注意言行，装束。
8.拉赞助最大的财富不是拉不拉得到赞助，是可以接触一个公司，甚至一个公司的高层。了解他们的运作和思维。然后把它变成你的经验和财富，每一个星期进行一次经验汇总。
9.所拉外联需要向团委和校学生会报备。
宣传部
1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。
2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
4.每周二中午12：10部门例会
5.各项工作让部员都参加，以便培养全方面人才。
6.10月第二周拍照培训，二三周文案编辑培训，二三周团团管理培训，二三周微博管理培训，三四周后期处理培训，12月准备大艺团周年庆，12月底宣传元旦活动。
舞美部
技能培训共计三部分：调音台，化妆，调音软件
鉴于舞美部暂不具备灯光效果学习条件，不予开设此方面技能的学习
调音台教学：1.需向学校申请使用晶博二阶或音乐报告厅的调音台，鉴于工作日内两教室使用频率较高，希望能于周末时间借用教室使用资格。通过实践使部员短时间内掌握调音台的基础使用方法及各种突发情况的应对方案。
2.需与学生会活动部做好协调工作，培训需借用活动部接收器，音频线，话筒等设备。
化妆教学：鉴于大艺团演艺活动较多，今年舞美部新开设化妆培训，培训地点于大艺团活动室，争取做到每周一至两次的培训。使新部员能尽快掌握化妆技能。能够为演艺活动的表演人员妆容提供帮助
调音软件：同为今年舞美部新开设培训内容，将以软件AdobeAudition为基础，即Au。进行电脑端的调音软件教学，使新部员掌握一定修音，录音，音频剪辑等能力，做到为大艺团每次的表演配乐保驾护航。培训时间定为每周周末，将以活动室和无课教室为培训地点
因本届部员人数较多，故可根据部员喜好进行技能的对应培训，使舞美部能够担当所有演艺部门的坚实后盾，以上就是舞美部本学期的培训方案，以上方案将在国庆假期后陆续展开。舞美部将尽自己所能，做好对新部员的培训工作。
负责人:顾军 副部长:周金燕
办公室
1、文字写作培训
拟定一星期进行文字写作培训，文字写作主要包括会议记录写作格式内容
2、档案管理培训
2个星期培训档案管理主要包括档案的管理工作、进行电子档案的制作，定期就档案进行全面整理，对新档案进行整理，归类，保存档案。
3、办公用品管理培训。
拟定3星期进行,内容主要为学会对办公用品进行统筹分配管理管理,做好物资采购分配、及清点登记。学会对办公用品的进出进行相应台帐登记。
5、服务礼仪培训
办公室作为后勤保障部门,应树立良好的服务意识,所以一个好的服务态度及礼仪就显得尤为重要了。
培训主要包括仪容仪表、礼貌、礼节、礼仪、工作纪律、服务意识、包括对老师、领导、师兄师姐以及同级学生之间的礼貌问题等方面的培训。
6、信息核对
对部内成员的姓名、班级、联系方式进行核对,方便以后的工作及联系。
主持队
经过三个部长的商议 决定每周培训三到四次。
培训地点: 大学生艺术团活动室
第一周培训重点在发音吐字。口部操，唇部操，锻炼他们的普通话能力，尤其是jqx等尖音问题 会着重强调。并结合相应的稿子锻炼
第二周主抓情感方面和上台应该有的感觉。句子断句 抑扬顿挫 该如何处理每一句的情感等上台站姿和上台后应该注意什么问题 如果在台上发生了什么事情该如何处理
第二周都会说写词方面的事项 如何写词 并且如果有活动的话会告诉他们如何制作主持用的手卡 什么样的晚会应该写怎样的词 第三周主要培训写词。
基础训练
一.口部操、唇舌力量练习
1.唇的练习
（1） 喷：也称作双唇后打响，双唇紧闭，将唇的力量集中于后中纵线三分之一的部位，唇齿相依，不裹唇，阻住气流，然后突然连续喷气出声，发出P、P、P的音。
（2）咧：将双唇闭紧尽力向前噘起，然后将嘴角用力向两边伸展。（咧嘴），反复进行、。
（3）撇：双唇后闭紧向前噘起，然后向左歪、向右歪、向上抬、向下压。
（4）绕：双唇闭紧向前噘听起，然后向左或向右作60度的转圈运动。
2．舌的练习
（l）刮舌：舌尖抵下齿背，舌体贴住齿背，随着张嘴，用上门齿齿沿刮舌叶、舌面，使舌面能逐渐上挺隆起，然后，将舌面后移向上贴住硬腭前部，感觉舌面向头顶上部“百会”穴的位置立起来。这一练习对于打开后声腔和纠正．“尖音”、增加舌面隆起的力量很有效。口腔开度不好的人、舌面音J、 Q、X发音有问题的人可以多练习。
（2）顶舌：闭唇．用舌尖顶住左内颊、用力顶，似逗小孩儿嘴里有糖状，然后，用舌尖顶住右内岬颊做同样练习。如上左右交替、反复练习。
（3）伸舌：将舌伸出唇外，舌体集中、舌尖向前、向左右、向上下尽力伸展。这一练习主要练习使舌体集中、舌尖能集中用力。
（4）绕舌：闭唇，把舌尖伸到齿前唇后，向顺时针方向环绕360度，然后向逆时针方向环绕360度，交替进行。
（5）立舌：将舌尖向后贴住左侧槽牙齿背，；然后将舌沿齿背推至门齿中缝。使舌
尖向右侧力翻。然后做相反方向的练习。这一练习对于改进边音L的发音有益。
（6）舌打响
（7）捣舌
二. 口腔的静、动态控制
1、 静态控制：打开口腔、提颧肌、开牙关、挺软腭、松下巴 欲达声挂前腭：
1、 调整呼吸，声波成束
2、 声波畅通，音饱色纯
3、 声射腭前，声音鲜明
4、 动态控制：字头（吐字）、字腹（立字）、字尾（归音）
字头：咬住，弹出，部位准确，气息饱满，结实有力，停暂敏捷，干净利落 字腹：拉开，立起，气息均匀，音长适当，圆润丰满，窄韵宽发，宽韵窄发，前音后发，后音前发，圆音扁发，扁音圆发
字尾：尾音较短，完整自如，避免生硬，归音到位，送气到家，干净利落，趋向鲜明
播音主持经典训练之——唇舌综合练习
口部训练以唇舌力量的训练为主，常作口部操，可以有效地加强唇舌力量，提高唇舌灵活度，使发出的声音干净明亮集中。
歌唱队
1,时间地点：每周二下午5点在音乐系楼教室
2,人员：歌唱队所有部长干事及新部员
3,培训内容：主要培训新部员的台风，舞台感，心理素质，个别歌曲情感与技巧的处理
首先每周会让每个新部员选一首自己喜欢的歌曲，让他们演唱，之后会给他们正确的建议，
不懂的地方会让部长干事演示，台风方面多上台站站找感觉，根据每个歌的内容为他们设计动作等。开始会让他们选一下自己拿手的歌来演唱，后期可以选一下自己不擅长的，来纠正学习。
4,具体方法：
①歌唱时的台风（包括唱歌时应如何站姿）负责人：李鹏 李梦凡
主要内容：怎样拥有自信，表演时肢体语言，服装组合出来的视觉效果，如何把自己表演时的激情带给观众，表演时的神情等。
②歌唱前的发声练习 负责人：赵蕾 李佳恒 王永涛 主要内容：
Ⅰ哼鸣练习（123454321）高位置轻声唱，包括张嘴闭嘴状态一致Ⅱ小跳音及狗喘气练习 小跳音练习气息的爆发和推动力，狗喘气练习我们快速换气，声音会具备更多的弹跳性及起伏强弱。Ⅲ歌唱时的换气问题，在标点处换气，慢歌换气气口明显，让气息流动再发声Ⅳ用横膈膜带动吸气。
③歌唱时感情的训练 负责人：李梦凡 王嘉璐 赵蕾 蔡润晶
主要对部员唱歌时没感觉以及不知道如何处理唱歌时感情太平淡没有感染力的问题进行解决 Ⅰ首先要了解歌曲所传达的是一种什么样的情感Ⅱ从头到尾读一遍歌词，了解作者想表达的感情Ⅲ听原唱，之后跟原唱唱几遍，掌握音准Ⅳ想象歌曲的画面，让自己投入进去Ⅴ要放开自己，平时多加练习。
④歌唱时的服装搭配 负责人：王嘉璐 赵蕾 李梦凡 蔡润晶
针对表演时各位演出的歌曲进行合适的服装搭配
⑤平时的体能训练 负责人：李鹏 李梦凡 蔡润晶 赵蕾 王嘉璐 李佳恒 王永涛
时间：每周一到两次 内容包括跑步训练 仰卧起坐 跳跳绳 爬楼梯锻炼等。
5,各类曲风：爵士,摇滚类：李梦凡 李鹏
高亢类：赵蕾 蔡润晶
抒情类：王嘉璐 李佳恒 王永涛
我们会根据各位部员的风格来具体培训
唯酷
1. 一周召开一次部门会议，对过去一周的工作进行总结，并针对性地安排下周工作，积极听取部员意见
2.每周按时进行部门常规教学活动对部员进行街舞培训，并做好通知工作
3. 加强部员的训练，积极参加各种比赛以及各种演出
4.开展街舞交流学习，主要与部门内部成员的学习交流，来提高个人水平
5.鼓励部门成员与成员，干部与成员之间的交流，营造好的部门工作氛围。
6.定时：要求成员无论参加任何活动或是排练，不得迟到
二、基本训练
开课期间：每周星期六和星期天为教课时间,上午十点到十一点半、下午三点到五点，地点为水房旁边第四舞蹈排练厅。
教课人员安排为：
hiphop：史晓谭、张如玉、崔婷婷、杜淼、葛冬雪
Breaking：张东兴
Jazz：张英杰、葛冬雪、王雅慧、张如玉、翟英超、田雅
韩舞：史晓谭、杜淼、张晓娇、冯饶、张如玉、张英杰
Urban dance：史晓谭、张英杰
2、校内有活动需排练节目时，每周训练取消，换成每周几次机动密集强度排练。
3、不定期展示训练结果，以表演节目的形式展现。
4、乐感、节奏感训练:训练成员对于音乐的身体律动。
4、表情训练:表情在街舞中是生命力和表现力的体现。
5、舞种训练:根据平常的舞种进行有目的、有针对的训练。
6、体能训练：由部长，干事带领部员们在课程的末尾做一些强化体力、耐力的的训练，使部员们在跳舞中更有力量和爆发力。
7、在训练的过程中每个舞种由2至4名的老队员来带课，轮流巡查。加强基础训练。
8、针对式训练:针对成员的弱项与强项进行修正及做相应的调整，扬长避短。
希望通过此次培训,加强唯酷各成员之间的学习、工作及经验的交流,注重团队合作精神的发挥,提高个人思想觉悟,为今后唯酷工作的进一步开展打下良好的基础。
负责人：史晓谭 副部长：葛冬雪、崔婷婷、张如玉
舞蹈队
一、 负责人：舞蹈队部长刘鑫 副部长张倩 李书格
二、 活动时间：2018年上学期，每周二下午音乐系楼排练厅培训排练。
三、 排练地点：音乐系楼排练厅
四、活动展开:部长负责整体管理，副部长及干事负责教舞，参与培训者负责学习舞蹈，各个部员积极发表意见投入到排练当中。舞蹈按大类型分为古典舞和民族舞，其中民族舞又分为藏蒙维傣等几类，我们根据不同舞种进行不同层次的培训。
古典舞培训：负责人刘鑫
傣族培训：负责人李书格
维族培训：负责人马雪薇
藏族培训：负责人张可儿
蒙族培训：负责人张倩
大群舞队形编排，动作教程：负责人王丹
七、 活动流程：①各参与成员需要按时到达指定教室，并且服从安排。
②练习开始后大家先进行十分钟左右的热身运动如压腿、踢腿等，确保身体柔韧度及训练安全性。
③在每次学习时复习上一阶段的舞蹈培训内容，多放音乐来感受音乐的节奏，然后由每次安排的负责人指导教舞成员教大家舞蹈。
④一周进行一次舞种的教程，根据部员的接受能力再继续往下推组合以及小舞蹈的排练。
⑤训练时间定好之后部员不许迟到，要有一个积极的心态。
器乐部
1.规定排练时间，无演出任务时每周排练一次，有演出任务时每周增加排练次数。借助考核机制，记录平时排练与开会的出勤，来帮助新生养成按时的习惯，同时也能提高排练效率。
2.通过搭建这样一个相互交流的平台，来锻炼新生的交际能力，有利于新生结识更多朋友， 同时也为器乐部形成一个融洽的氛围起到良好作用。
3.通过排练曲子让新生对音乐相关知识有更深的理解，在更加领会音乐魅力的同时，也提升了自己的专业知识，比如直观感受到乐曲和声的变化，体会到配器法的效果，加强节奏感，同时增强对学习的兴趣。
4.在无特殊要求的情况下分成西洋乐组与民乐组，每组各8人，这样既方便于设计曲目，又能够加速节目的产出。
5.提高排练效率，让有排练任务的部员在集体排练时间外熟悉各自的声部，在集体排练中只练习配合便能达到节目效果，使效率得到提高。计划根据曲子的长度与难度的不同，两个组各需要3-4次排练来熟练掌握一首乐曲。
6.通过让新生在演出中积累舞台经验，为其今后的演艺之路打下基础，也能够增强阅历，为平时生活提供帮助。
7.对于综合素质较强的新生，我们将在学年末鼓励和培养他们留任，成为器乐部新的建设力量。
四、内部建设及管理
1、内部调整
对团员综合情况进行考核，进而进行重组及筛选，保证团内质量。
2、成员管理
各团均不得任意吸收新成员，新成员正式入团必须填写团员资料登记表，由各团负责人授予团内编号并归档，以保证团员入团后不随意退团。如有特殊情况必须退团的，需提交辞呈，以此来完善大艺团团员的档案建设工作。通过规范划的成员管理，加强艺术团成员的组织性和纪律性。
3、制度建设
进一步完善艺术团的制度建设，在现有的规章制度和管理条例的基础上不断查缺补漏，使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化，从而确保艺术团工作更好地开展。
4、办公室值班
继续推行办公室值班制度，尽量让每位部员都有机会参与值班工作，这样不仅能让团员对大艺团工作有更深刻的了解，还能在一定程度上提高团员的办事能力，使其能更好地为艺术团的进一步发展出谋划策。
5、办公室及排练场所管理
由各团长监督、各团值班人员负责办公室的卫生及财务保管工作，并做好舞蹈房及琴房的钥匙管理及使用登记，监督借用舞蹈房及琴房的个人或组织做好打扫工作，确保办公室、舞蹈房及琴房无财务丢失、卫生状况欠佳等问题。
五、考核奖惩条例
（一）奖励条例
1、对于在工作中表现突出、工作效率高的成员给予表扬及加分奖励。
2、对于在各部门管理及团队建设或某次活动中提出好的想法里及建议的成员给予表扬和加分奖励。
（二）惩罚条例
1、对于不遵守团内各项规章制度，多次违反了管理制度拒不改正的，将清退大艺团，取消评优评先资格。
2、对故意逃避工作，不好好履行自己职务，对工作怠慢的，不团结部员，开会屡次迟到旷会，出勤情况严重不佳的。将清退大艺团，取消评优评先资格。
